崗位職責:
1.與銷售共同拜訪客戶,精準挖掘、識別和判斷客戶的人力資源核心痛點與真實需求。
2.獨立或主導撰寫定制化、高匹配度的解決方案與標書;勝任大型、關鍵場合的方案演示,精準傳遞方案價值,贏得客戶認可。
3.在談判中提供專業(yè)支持,解答技術問題,捍衛(wèi)方案價值,助力提升客單價與利潤率。
4.主動將本區(qū)域的成功打單案例進行標準化梳理、總結,形成可復用的案例模板。
5.積極學習、應用并復制全國解決方案中心推廣的體系化打單方法,在實踐中驗證并反饋效果。
6.作為一線觸角,及時、準確地收集和反饋本區(qū)域客戶的個性化需求、市場趨勢
涉及業(yè)務類型包含校園招聘、雇主品牌建設、社會招聘、獵頭服務、人才測評、人才培訓、人力資源咨詢服務、政府服務等相關方向。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,具備跨學科知識融合能力者優(yōu)先。
2.30 周歲以下,具備較強的學習能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?br>3.擁有 1-5 年非應屆的工作經驗,具備 ToB 業(yè)務服務或企業(yè)咨詢、營銷策劃領域實戰(zhàn)經歷者更契合。
4.內容創(chuàng)作與呈現(xiàn):精通 PPT 商業(yè)級制作,能將復雜邏輯轉化為可視化方案;文筆扎實,可獨立完成標書、方案文檔等專業(yè)文本撰寫,邏輯推導與表達能力突出。
5.熟練操作 OFFICE 套件(Word、Excel、PowerPoint),Excel 需掌握數(shù)據(jù)透視、函數(shù)分析等進階功能;了解 Tableau 等數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)可視化輔助需求洞察與方案論證。
6.具備咨詢公司企業(yè)管理咨詢、人力資源咨詢、政府園區(qū)戰(zhàn)略咨詢等領域項目經理經驗,參與過從需求調研到方案交付全流程;或大型甲方企業(yè) TD(人才發(fā)展)、OD(組織發(fā)展)、LD(學習發(fā)展)條線工作經驗,懂企業(yè)人才與組織體系搭建邏輯。
薪資福利:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資+提成+績效+年終獎;
2、美好的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及國家法定節(jié)假
3、完善的福利體系:五險一金;
4、豐富多彩的員工活動:每周下午茶員工生日會、我國傳統(tǒng)節(jié)日、外來節(jié)日,總之逢節(jié)必過~
5、多元化的培訓課程:帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃;
6、良好的晉升機會:內部轉崗(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、舒適的工作環(huán)境:辦公地點在武漢天地環(huán)球智慧中心;
8、合理的休息時間:周末雙休。