1、為分公司提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
2、 配合區(qū)域運營執(zhí)行地區(qū)客戶資源管理制度及銷售管理制度,提出制度的制定原則、方向;
3、 監(jiān)督、收集分公司制度落地情況,不斷總結(jié)和完善分公司的相關(guān)管理制度;
4、 配合城市負責(zé)人制定年度激勵計劃,階段性激勵方案,進行客戶端、銷售端的聯(lián)動激勵活動;
5、 總結(jié)階段性的激勵結(jié)果,進行激勵效果評估及后期改善建議。
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、相關(guān)背景優(yōu)先;
2、 較強業(yè)務(wù)導(dǎo)向意識, 具備銷售運營的邏輯思維分析能力;
3、 對數(shù)據(jù)敏感,簡單的SQL語句處理,具備較強的邏輯分析能力、熟練的Excel操作技能和文字表達能力;
3、 良好的溝通能力,實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)作和過程跟蹤與推進;
4、 強烈的責(zé)任心,工作細致,有條理,善于學(xué)習(xí),具有良好的團隊合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建