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更新于 10月22日

業(yè)務(wù)線市場行業(yè)研究專家

2.5-3.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 望京
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金融機構(gòu)咨詢公司/智庫甲方公司企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責:
  1. 市場與行業(yè)研究: 持續(xù)追蹤并深度分析招聘行業(yè)市場動態(tài)、政策變化、技術(shù)趨勢及競爭格局,定期輸出具有前瞻性的行業(yè)研究報告與競爭情報,揭示潛在的市場機會與風(fēng)險。
  2. 產(chǎn)品策略支持: 基于市場洞察和用戶/客戶痛點分析,為現(xiàn)有產(chǎn)品迭代與新產(chǎn)品的方向規(guī)劃、定位及商業(yè)模式提供數(shù)據(jù)支持和策略建議,參與產(chǎn)品路線圖的制定。
  3. 高潛機會孵化: 識別并研判新興市場機會,通過市場規(guī)模、增長潛力及內(nèi)部匹配度分析,牽頭或協(xié)同產(chǎn)品團隊進行高潛力產(chǎn)品或解決方案的早期孵化與概念驗證。
  4. 戰(zhàn)略規(guī)劃制定: 結(jié)合宏觀環(huán)境、市場趨勢及公司核心能力,輸出業(yè)務(wù)線中長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確戰(zhàn)略目標、核心舉措及實施路徑,為管理層提供決策支持。
  5. 研究賦能與洞察傳遞: 將復(fù)雜的市場信息與研究結(jié)論,轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的洞察與建議,通過報告、宣講等形式,向產(chǎn)品、運營及管理層進行賦能,提升組織的市場認知與戰(zhàn)略共識。
任職要求:
  1. 教育與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,5年以上知名咨詢公司、專業(yè)研究機構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司的行業(yè)研究、市場分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗。擁有HR科技、招聘、人力資源服務(wù)或SaaS領(lǐng)域研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
  2. 核心能力:
    • 卓越的研究與分析能力: 精通多種定性與定量研究方法,能獨立完成從信息收集、數(shù)據(jù)處理到深度洞察的全流程研究,具備出色的邏輯推理與商業(yè)判斷力。
    • 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 具備宏觀視野,能夠從紛繁復(fù)雜的市場信息中提煉核心趨勢,并轉(zhuǎn)化為清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和可落地的業(yè)務(wù)建議。
    • 出色的報告呈現(xiàn)能力: 具備優(yōu)秀的書面表達與演講展示能力,能撰寫結(jié)構(gòu)清晰、論據(jù)充分的專業(yè)研究報告,并高效地向不同受眾傳遞核心觀點。
  3. 行業(yè)知識: 對招聘行業(yè)或人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣和深度理解,具備快速學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的能力。
  4. 個人特質(zhì): 擁有強烈的好奇心、自驅(qū)力和責任心,思維敏銳,能夠承受壓力,并在不確定的環(huán)境中主動探索和解決問題。

工作地點

北京朝陽區(qū)首開廣場

職位發(fā)布者

劉柳/人事經(jīng)理

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