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底薪1w+小白+包住+五險(xiǎn)一金+高提成

8-14萬
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶個(gè)人客戶電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售 面銷/陌拜客戶經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款汽車金融房地產(chǎn)中介
工作模式:
對(duì)接公司合作銀行,受理申貸人申請(qǐng)業(yè)務(wù),完成銀行放款。所有聯(lián)系客戶均為實(shí)時(shí)申請(qǐng)客戶
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源客戶資源只需要電話邀約,不需要外跑,客戶到公司后,由經(jīng)理負(fù)責(zé)面談,達(dá)成成交,即可拿到提成,接受小白,有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供話術(shù),和信任一對(duì)一的培訓(xùn),上手快。提成高
提成:10%-40%高提成,確保員工每一分付出得到最大的回報(bào)和收獲,前兩個(gè)月平均薪資15000到30000,第三個(gè)月到第五個(gè)月,月薪30000到70000.6個(gè)月以上月均8萬+
晉升:銷售經(jīng)理,主管,區(qū)長(zhǎng)
培訓(xùn):入職接受系統(tǒng)培訓(xùn),一對(duì)一
員工福利:每月生日會(huì),節(jié)假日福利,周末下午茶,額外獎(jiǎng)金,帶薪年假。
任職要求:
1年齡18到35,有無經(jīng)驗(yàn)均可,接受小白,有掙錢欲望
公司系統(tǒng)提供精準(zhǔn)意向客戶,不需要外跑尋找資源,咱們只需根據(jù)系統(tǒng)顯示信息對(duì)客戶進(jìn)行溝通初審,1.比如是否本人申請(qǐng)的貸款
2.個(gè)人資料是否屬實(shí)
3.資金使用周期等
進(jìn)而為客戶制定合適的資金匹配方案,并邀請(qǐng)客戶來公司進(jìn)行相關(guān)簽署就可以了(簡(jiǎn)單輕松)資源:
公司提供精準(zhǔn)剛需貸款意向客戶資源,不是那種市面上純打話單和白名單的那種陌拜電銷公司,每天都有精準(zhǔn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)發(fā)放,不是那種花錢買別的公司的數(shù)據(jù),我們有總部有分公司所以有自己的公司存量資源庫(kù),新數(shù)據(jù)出直戶和房抵較多,老數(shù)據(jù)出轉(zhuǎn)介紹客戶較多,小白新人一般3-5天就能開單,最晚20天就能轉(zhuǎn)正。數(shù)據(jù)根本打不完,公司每個(gè)月新人王業(yè)績(jī)沒有低于30W+的,綜合薪資也有7w+。
額外獎(jiǎng)金最低一單3000塊-30000不等,5萬業(yè)績(jī)幾千獎(jiǎng)金,10萬業(yè)績(jī)給你額外10000多獎(jiǎng)金,20萬業(yè)績(jī)20000多獎(jiǎng)金。一單底薪提成獎(jiǎng)金模式,業(yè)績(jī)可以累計(jì),獎(jiǎng)金妥妥的拿!話費(fèi)等補(bǔ)助,團(tuán)建,下午茶,高端旅游等,節(jié)日休息,帶薪年假,入職簽合同,員工相對(duì)很穩(wěn)定,年薪,工齡獎(jiǎng)等福利,業(yè)內(nèi)比較優(yōu)越的公司了,辦公環(huán)境也是非常高大上的,地處朝陽(yáng)核心商業(yè)綜合體。
公司資金實(shí)力相當(dāng)雄厚,員工業(yè)績(jī)相當(dāng)可以,新人平均薪資2-7萬+,干兩三個(gè)月的,月薪10萬+占大部分,老員工月薪15萬起步,二級(jí)主管年薪40萬+,一級(jí)主管100萬+,區(qū)總監(jiān)年薪200-400萬+(可以查,員工薪資表都可以,怎么查都行。)公司單月銷冠最高薪資67萬,隨時(shí)歡迎來公司考察調(diào)查!!!
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工作地點(diǎn)

北京市-朝陽(yáng)區(qū)-朝陽(yáng)北路237號(hào)12層1206室

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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公司氛圍好,年輕人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼領(lǐng)導(dǎo)的大名然后各種內(nèi)容大多是任務(wù)制,不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn),會(huì)有人帶教慢慢熟悉流程,公司也會(huì)時(shí)不時(shí)展開培訓(xùn)會(huì)議;然后員工福利方面都做得非常好,下午茶、節(jié)假日、生日等都會(huì)有很多特殊的禮物發(fā)送給大家!非常有晉升空間,可以在里面收貨很多工作經(jīng)驗(yàn)。
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