有項(xiàng)目從0-1經(jīng)驗(yàn)且有成功推廣案例優(yōu)先
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)廣點(diǎn)通/巨量等平臺(tái)的廣告計(jì)劃策劃、執(zhí)行及投放,降低獲客線索成本及提高轉(zhuǎn)化率;
2.有清晰的投放分析思路,對(duì)投放數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度制定各類廣告投放計(jì)劃,并做具體執(zhí)行和效果分析優(yōu)化;
3.調(diào)整推廣策略和優(yōu)化關(guān)鍵詞、賬戶創(chuàng)意及投放渠道,實(shí)時(shí)監(jiān)控分析廣告投放效果,對(duì)標(biāo)題、創(chuàng)意不斷進(jìn)行優(yōu)化,提高ROI;
4.與運(yùn)營(yíng)策劃人員高效溝通配合,定期復(fù)盤數(shù)據(jù)報(bào)表,分析投放效果及問(wèn)題并提供解決方案;
任職資格:
1.32歲及以下,3年+信息流投放經(jīng)驗(yàn)(甲方),精通巨量/廣點(diǎn)通/百度等推廣玩法,有項(xiàng)目從0-1經(jīng)驗(yàn)且有成功推廣案例優(yōu)先;
2.善于從數(shù)據(jù)、人群及素材角度發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯分析清晰,能準(zhǔn)確找出推廣問(wèn)題根源;
3.善于溝通交流、對(duì)信息流廣告有獨(dú)特的理解;
薪資待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效,綜合8-12k,薪資面談根據(jù)個(gè)人能力而定;
2.大小周、社保、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
3.不定期聚餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng);
4.公司內(nèi)部提供微波爐、冰箱、咖啡機(jī)、下午茶、各種零食茶飲等不限量供應(yīng);
5.發(fā)展晉升:完善的晉升通道及晉升機(jī)制,內(nèi)部定期競(jìng)聘;