1.採購制度.手冊.流程.表單等設計及改善; 2.部門工作目標制定及實施計畫審定; 3.定期主持采購工作檢討; 4.每月負責對所采購產(chǎn)品帳務審核; 5.每月對采購目標的達成狀況進行檢討; 6.主導採購各段每季度對采購成本的降價目標達成檢討。 7.采購人員工作的督導/培訓及激勵。
任職要求
?1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,英語6級; 2. 年齡在30-35歲之間,具備良好的溝通能力和談判技巧; 3.熟悉采購流程及供應鏈管理,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4.工作認真負責,具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神