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崗位職責(zé)： 一、工藝與品質(zhì)改善 工作內(nèi)容:現(xiàn)場助理工程師需要確保生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝流程和品質(zhì)標準得到嚴格執(zhí)行。每天會巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查工人是否按照新的工藝要求操作，例如新的焊接參數(shù)或組裝流程是否被正確執(zhí)行。同時，還會定期對照工藝文件和品質(zhì)標準，檢查生產(chǎn)過程是否存在偏差。如果發(fā)現(xiàn)工藝執(zhí)行不到位或品質(zhì)問題，會詳細記錄并向上級反饋，提出改進建議，以確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的提升。 二、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理 工作內(nèi)容:現(xiàn)場助理工程師負責(zé)收集生產(chǎn)現(xiàn)場的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量、合格率、設(shè)備運行時間等。會設(shè)計數(shù)據(jù)收集表格，通過觀察、詢問工人或從設(shè)備系統(tǒng)中導(dǎo)出數(shù)據(jù)來獲取這些信息。收集到的數(shù)據(jù)將被整理和分析，例如計算平均產(chǎn)量、分析合格率的波動情況等。通過繪制圖表，如柱狀圖或折線圖，可以更直觀地展示數(shù)據(jù)趨勢。這些數(shù)據(jù)最終會被匯總成報告，為管理層提供決策支持，幫助了解生產(chǎn)整體情況。 三、問題發(fā)現(xiàn)與解決 工作內(nèi)容:現(xiàn)場助理工程師需要敏銳地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的異常情況，例如某個工位的產(chǎn)品堆積速度異常加快，可能意味著該工位出現(xiàn)了設(shè)備故障或操作問題。會主動與一線員工溝通，了解他們在實際操作中遇到的困難和問題?；诂F(xiàn)場觀察和數(shù)據(jù)分析，提出切實可行的改善建議，例如優(yōu)化設(shè)備參數(shù)、簡化操作流程或加強員工培訓(xùn)等。這些建議將幫助解決實際問題，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。? 任職需求： 1.21-24屆本科/碩士學(xué)歷，工科專業(yè):機械工程、機械設(shè)計及自動化、機械電子、機械工藝等機械工程類專業(yè)(專業(yè)必須帶機械) 2、有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓力，邏輯思維清晰、有較強的文字組織能力； 3.院校要求:公辦院校 工作地址：廣東-惠州-惠陽區(qū)--白石工業(yè)區(qū)(東南門) 薪資：固薪10K，每年有調(diào)薪機會，薪資漲幅4%-15%，符合調(diào)薪的情況會有調(diào)薪，晉升機制：專業(yè)和技術(shù)晉升 工作時間：9:00-18:00，周末雙休，五險一金 福利:試用期3個月，轉(zhuǎn)正后再調(diào)薪，試用期月薪資10K;入職購買五險一金，包住宿，餐補350元/月，每年有調(diào)薪機會，薪資漲幅4%-16%，符合調(diào)薪的情況會有調(diào)薪，晉升機制：專業(yè)和技術(shù)晉升 面試安排：現(xiàn)場面試 崗位吸引力:大牛帶隊、經(jīng)理級導(dǎo)師帶教、晉升渠道清晰明了、發(fā)展前景好。會有相應(yīng)的培訓(xùn)。一對多。 周六輪流值班，有可能1個月有一個周六要輪班，也有可能2個月有一個周六要上班 現(xiàn)場面試：1、面試時間：6月7日統(tǒng)一進行初試（9-12點），復(fù)試（13-18點） 2、初試流程（現(xiàn)場)：9：15統(tǒng)一開始簽到，10：00開始筆試（90min），初試（叫號面試），現(xiàn)場會同步結(jié)果 3、12-13點公司提供午餐 4、復(fù)試流程（現(xiàn)場）：預(yù)計13：30，統(tǒng)一開始筆試（90min），復(fù)試（叫號面試），結(jié)果會后面同步