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（1）負責組織實驗室新項目研發(fā)，引進和推廣新技術(shù)，提升中心技術(shù)實力； （2）組織推行國家、省、市及行業(yè)頒布的法規(guī)、測試標準及規(guī)范等； （3）負責指導的部門技術(shù)人員培訓、上崗考核等人員能力提升、認定工作； （4）負責組織本檢測測技術(shù)交流、專題研討會和對外的技術(shù)交流活動； （5）在分管副總領(lǐng)導下負責公司檢測技術(shù)運作，支援配合相關(guān)部門需要的技術(shù)指導工作； （6）負責評價技術(shù)交流、評價技術(shù)咨詢、評價技術(shù)服務(wù)和評價技術(shù)仲裁工作； （7）及時跟進行業(yè)及時的發(fā)展方向，編制新領(lǐng)域、新技術(shù)項目的發(fā)展規(guī)劃； （8）參與《質(zhì)量手冊》的編制，負責各類技術(shù)程序、作業(yè)指導書的批準； （9）負責檢測設(shè)施和環(huán)境的建立與維護，負責組織儀器設(shè)備的控制、維護和管理； （10）負責檢測儀器設(shè)備、關(guān)鍵物資形式、性能等技術(shù)指標的審定意見及批準； （11）負責采購儀器設(shè)備的驗收、在用儀器設(shè)備的降級、報廢的審定意見及批準； （12）主持對客戶非常規(guī)要求、標書和合同的評審，并對偏離檢測程序進行審批； （13）主持新項目的籌建，負責新項目的評審和實施，監(jiān)督檢測方法驗證/確認過程； （14）負責指導技術(shù)部門對測量結(jié)果不確定度的評定和對應用，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督 （15）參與影響檢測的重要消耗品、供應品、檢定/校準機構(gòu)和服務(wù)的供應商進行評價； （16）負責技術(shù)支持工作，包括現(xiàn)場洽談、技術(shù)咨詢與輔導、方案編寫等各項工作； （17）指導技術(shù)部門開展期間核查、實驗室比對、能力驗證和測量審核的開展；組織研究處理檢測過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，并最終確定解決方案或意見； （18）配合各檢測部門合理的配置人員、優(yōu)化實驗室人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率； （19）負責組織實驗室風險評估，風險、需求、資源、可行性、適用性等的綜合評估； （20）貫徹公司的質(zhì)量方針，接受來自資質(zhì)認定、行業(yè)主管部門的評審和監(jiān)督檢查。 （21）負責指導業(yè)務(wù)人員、客服人員遇到的技術(shù)問題，需要時直接負責客戶的咨詢； （22）負責客戶對檢測技術(shù)、檢測結(jié)果的異議、申訴和投訴的最終技術(shù)解釋； 負責研究市場銷售、客服服務(wù)、檢查技術(shù)各環(huán)節(jié)，提升客戶滿意度提供建議； （23）上級領(lǐng)導安排的其他有關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，環(huán)境類、化學類等理工科專業(yè)，具有分析化學基本知識； 2、具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力，五年以上第三方實驗室工作經(jīng)驗，有建立質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗，經(jīng)歷過實驗室資質(zhì)認定評審或CNAS認可評審； 3、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制知識，能獨立地開展實驗室質(zhì)量體系工作； 4、掌握《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構(gòu)通用要求》、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法（修正案）》、《檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》、《檢測和校準實驗室能力認可準則》及相關(guān)應用說明等法律法規(guī)、標準規(guī)范等對檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定和認可的要求。 5、掌握各類環(huán)境檢測技術(shù)和儀器的操作技能、操作程序；熟悉新方法開展的程序也和要求； 6、明確質(zhì)量控制、實驗室安全與防護知識、計量溯源和數(shù)據(jù)處理知識工作嚴謹敢于擔當；表達能力強善于團隊和對外的溝通；能承受較強的工作壓力。

上班時間：8.30-17.00雙休，法定節(jié)假日正常休息。
公司福利：飯補+崗位補貼，節(jié)日福利，五險一金。