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崗位職責(zé)
1. 標(biāo)書制作（核心職責(zé)）
- 負(fù)責(zé)標(biāo)書部分流程工作：排版、校對、封裝及投遞，確保標(biāo)書合規(guī)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
- 管理公司資質(zhì)文件庫（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、合同案例等），及時(shí)更新并響應(yīng)調(diào)取需求。

2. 人力資源輔助工作
- 協(xié)助招聘：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)入職流程。
- 員工關(guān)系：辦理入離職手續(xù)、檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金增減員。
- 培訓(xùn)支持：協(xié)助組織員工培訓(xùn)及活動，整理培訓(xùn)記錄。

3. 綜合行政事務(wù)
- 辦公環(huán)境維護(hù)：物資采購、設(shè)備報(bào)修、綠植管理等。
- 文件管理：合同歸檔、公章使用登記、會議紀(jì)要整理。
- 其他支持：接待來訪、差旅預(yù)訂、節(jié)日福利發(fā)放等。
任職要求
1. 基本條件
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 1年以上行政人事復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 核心技能
- 標(biāo)書能力：熟悉招投標(biāo)流程，精通Word/Excel排版（如自動目錄、多級編號）。
- 人力技能：了解勞動合同法，熟練操作社保公積金系統(tǒng)。
- 行政技能：具備基礎(chǔ)OA系統(tǒng)、釘釘/企業(yè)微信管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 個(gè)人素質(zhì)
- 高度責(zé)任心，能同時(shí)處理多任務(wù)且注重細(xì)節(jié)（如標(biāo)書數(shù)據(jù)0錯(cuò)誤）。
- 溝通能力強(qiáng)，能跨部門協(xié)調(diào)資源（如向財(cái)務(wù)索要報(bào)表、向技術(shù)部索取方案）。

優(yōu)先：
- 持有人力資源管理師證書或招投標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)證書。
- 熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)或ISO年審等專項(xiàng)工作者優(yōu)先。

工作節(jié)奏
- 平時(shí)以行政人事事務(wù)為主，投標(biāo)期需加班完成標(biāo)書。