職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司管理制度、考核辦法及相關(guān)管理流程;
2、進行員工排班、考勤、開展績效考核,匯總分析,建立員工檔案;
3、員工各項福利的審核與管理;
4、員工五險一金的核定等工作、相關(guān)商業(yè)保險等相關(guān)工作;
5、辦公用品、物耗的采購管理工作。
6、各項檔案、用印管理,及時登錄臺賬;
7、其他工商、行政事務(wù)的配合。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。