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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電芯產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)研行業(yè)信息制定電芯產(chǎn)品的技術(shù)路線和產(chǎn)品規(guī)劃，以及詳細(xì)開發(fā)計劃，并推動實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)電芯體系研發(fā)：負(fù)責(zé)主導(dǎo)新型鋰離子電池（或其他化學(xué)體系電池）的材料選型、配方開發(fā)、工藝設(shè)計和性能優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)電芯產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，按照開發(fā)計劃組織實(shí)施技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)，監(jiān)控開發(fā)進(jìn)度，組織解決開發(fā)問題；
4.主導(dǎo)售前與售后技術(shù)支持：參與新產(chǎn)品的市場前期推廣及銷售工作，協(xié)同營銷收集客戶需求，進(jìn)行客戶需求分析；協(xié)助售后解決產(chǎn)品失效問題，組織進(jìn)行失效原因分析，改善對策，效果驗(yàn)證；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)電芯開發(fā)團(tuán)隊的組建、梯隊建設(shè)和日常管理，合理配置人力資源；培養(yǎng)和提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，建立有效的績效考核與激勵機(jī)制；推動部門內(nèi)部的技術(shù)交流和知識共享，營造積極向上的研發(fā)文化。
6.主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)： 建立和完善公司電芯設(shè)計、開發(fā)、測試和驗(yàn)證的標(biāo)準(zhǔn)化流程與規(guī)范體系；
7.主導(dǎo)電芯相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的建設(shè)：主導(dǎo)電芯相關(guān)核心技術(shù)專利的布局、申請與維護(hù)，構(gòu)建公司的技術(shù)壁壘。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷；電化學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程、新能源等相關(guān)專業(yè)
2.8年以上鋰電池技術(shù)研發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上軟包電芯設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；有高硅碳體系/產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉軟包鋰離子電池原理、技術(shù)、生產(chǎn)流程及工藝，熟悉鋰離子電池原材料特性
4.良好的研發(fā)、設(shè)計與分析等工具的應(yīng)用，良好的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)、歸納總結(jié)等管理技能
5.卓越的技術(shù)前瞻力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力、強(qiáng)大的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力、出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力、敏銳的問題分析和解決能力
6.持有CET4
7.具有工作責(zé)任心，能適應(yīng)大量階段性的高強(qiáng)度工作環(huán)境