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崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)鏈開發(fā)與供應(yīng)商管理
1.1供應(yīng)商尋源：通過各類B2B平臺、行業(yè)展會、工廠拜訪、熟人推薦等方式，開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商或源頭工廠。
1.2供應(yīng)商評估與談判：評估供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制、交貨期、研發(fā)能力和合作意愿。進(jìn)行價格談判，爭取最有競爭力的采購價和付款條件。
1.3樣品管理：申請樣品，并對樣品的材質(zhì)、工藝、包裝、實(shí)際體驗等進(jìn)行嚴(yán)格測試和評估。
1.4關(guān)系維護(hù)：與核心供應(yīng)商建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。
2、商品規(guī)劃與選品決策
2.1制定商品策略：定位策略：確定商品是走高端精品路線、高性價比路線。
2.2品類規(guī)劃：規(guī)劃商品結(jié)構(gòu)，如“引流款（吸引流量）”、“利潤款（貢獻(xiàn)主要利潤）”、“形象款（提升品牌調(diào)性）”和“常規(guī)款”的搭配比例。
2.3價格帶判斷與規(guī)劃：了解產(chǎn)品利潤率，成本價是否合理。設(shè)定不同品類的價格區(qū)間，覆蓋不同消費(fèi)能力的用戶。