負責(zé)制定和完善公司的人事管理制度,并確保其有效執(zhí)行;參與企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度;處理員工關(guān)系問題,維護良好的工作氛圍,制定合理的激勵機制;;組織各類培訓(xùn)活動,提升員工技能。
[任職要求]
初中及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3-5年人事工作經(jīng)驗,具備一定的招聘與配置能力;熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源管理的各項流程;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;普通話標準,文字表達能力強。
[福利待遇]
月薪3000-6000元,上不封頂,根據(jù)個人經(jīng)驗和能力面議;享有年終獎、季度獎等績效獎金;可提供住宿,節(jié)假日福利;定期組織團建活動,增進同事間的交流;提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會;