崗位職責:
1. 負責支付團隊的日常管理工作
2. 制定并實施支付業(yè)務(wù)策略,確保團隊業(yè)績目標的達成
3. 監(jiān)控支付業(yè)務(wù)運營情況,及時處理各類問題,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行
4. 負責團隊成員的培訓與考核,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力
崗位要求:
1. 具備1年以上支付行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗
2. 熟悉支付業(yè)務(wù)流程和相關(guān)的法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
4. 有較強的分析和解決問題的能力,能承受工作壓力
福利待遇:
1.開通的商戶終身分潤(提成)。
2.團隊長額外獎勵(每人)每月約300-600元。
3.底薪4000元,開通客戶(每戶)獎勵50-400元。
4.多勞多得,上不封頂,綜合月薪可過萬。