崗位職責(zé):
1·、預(yù)算管理:與業(yè)務(wù)部門合作,收集數(shù)據(jù),根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略確定預(yù)算金額,協(xié)助制定預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃。同時(shí),跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析和解釋偏差,并提供建議和措施來(lái)改善預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。
·2、財(cái)務(wù)分析:對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,了解企業(yè)的盈利能力、償債能力和現(xiàn)金流動(dòng)性。還會(huì)將企業(yè)與行業(yè)平均水平和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較,為業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)洞察和建議,評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效和經(jīng)營(yíng)狀況。
·3、業(yè)務(wù)伙伴合作:深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)模型和運(yùn)營(yíng)需求,參與業(yè)務(wù)會(huì)議,提供財(cái)務(wù)見(jiàn)解和建議,為業(yè)務(wù)部門制定可行的財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略。與其他部門的負(fù)責(zé)人和員工保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。
·4、績(jī)效管理:參與績(jī)效管理過(guò)程,支持建立與績(jī)效考核相關(guān)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),跟蹤并評(píng)估業(yè)務(wù)部門的績(jī)效,確保績(jī)效考核目標(biāo)與整體戰(zhàn)略一致,并提供財(cái)務(wù)分析以評(píng)估績(jī)效和提出改進(jìn)建議。
任職資格:
1、學(xué)歷專業(yè):一般要求本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):通常需要 3-5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1-2 年財(cái)務(wù) BP 工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)。有行業(yè)頭部企業(yè)或大型集團(tuán)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、專業(yè)資質(zhì):持有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱,或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等證書者優(yōu)先。
專業(yè)能力:
1、 財(cái)務(wù)知識(shí):精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
2、軟件技能:熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析工具操作能力者優(yōu)先,如 SQL、Python、PowerBI 等。
3、 行業(yè)知識(shí):熟悉所在行業(yè)的商業(yè)模式、政策環(huán)境及財(cái)務(wù)特點(diǎn),若有特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn),如光伏、儲(chǔ)能等新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)則更佳。
綜合素質(zhì):
1、 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效溝通,深入理解業(yè)務(wù)需求并提供針對(duì)性財(cái)務(wù)解決方案。
2、 思維能力:擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維、邏輯思維和分析判斷能力,能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)問(wèn)題中提煉關(guān)鍵信息,提供有價(jià)值的決策建議。
3、 學(xué)習(xí)能力:具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技能,適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和財(cái)務(wù)要求。
4、 責(zé)任心:工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠在壓力下高效完成任務(wù)。