職位描述:
1、人員招聘、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理;
2、制作月度考勤報表;
3、收繳餐費;
4. 辦理新入職員工工牌;
4、臨時輔助其他崗位工作;
5、完成領導安排的其他工作等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè)
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4. 年齡25-35周歲,形象好。