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崗位職責(zé)：
1. 健全、完善培訓(xùn)管理制度；
2. 開展全面性的培訓(xùn)需求分析，并擬寫培訓(xùn)方案，開展培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)全流程管理；
3. 進(jìn)行培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核題庫、培訓(xùn)工具管理、培訓(xùn)場(chǎng)地管理等日常工作；
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師、新員工導(dǎo)師隊(duì)伍的選拔/培養(yǎng)/激勵(lì)成長；
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)訓(xùn)后各項(xiàng)效果評(píng)估；
6. 負(fù)責(zé)人才培育管理；
7. 組織事業(yè)部大型活動(dòng)。
任職要求：
1. 英語專業(yè)八級(jí)，英語可作為工作語言并能進(jìn)行國際交流（英語必備條件）；