崗位職責:
1、配合“培訓管理部”進行服務體系文件編寫,并按照培訓要求進行團隊培訓及考核;
2、支撐體驗中心及體驗小站的體驗流程的制定及實施;
3、高效管理團隊運作及團隊間配合;
4、保障園區(qū)服務品質,并合理控制部門預算及促進商業(yè)運營收益。
任職要求:
1、學歷:本科及以上(護理專業(yè)、酒店管理、心理學相關專業(yè)優(yōu)先),年齡:45 歲以下,性別:不限;
2、工作經驗同崗位或行業(yè)工作經驗 8 年以上,三年以上團隊管理工作經驗,擅長團隊激勵與績效管理;
3、條理清晰,有高度責任心;有活力,且抗壓能力強;細心且有親和力;
4、有大型商綜管理、大型康養(yǎng)社區(qū)服務管理、大型酒店管理經驗,或擁有全球頂尖管家學院證書的優(yōu)先;
5、活動組織計劃和協(xié)調溝通能力強,有優(yōu)秀的處理人際關系的能力;
6、公司安排的其它事宜。