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更新于 1月23日

沃爾瑪運營專員 五險一金 雙休

9000-17000元
  • 衡陽石鼓區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

沃爾瑪英語海外推廣精品運營數據運營電子商務
**沃爾瑪運營專員 (Walmart Operation Specialist)**
**職位類型:** 全職
**薪資范圍:** 9K-18K(綜合薪資)
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### **崗位核心價值**
> 負責沃爾瑪店鋪的全鏈路運營,通過選品策略、數據優(yōu)化及平臺資源整合,提升店鋪GMV與利潤率,實現業(yè)務增長目標。
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### **崗位職責**
1. **店鋪運營管理**
- 負責沃爾瑪店鋪的日常運營,包括商品上架、定價策略、庫存管理(與平臺倉/供應商對接)。
- 跟蹤平臺活動資源(如Deals、Featured Offers),提報符合條件的商品并優(yōu)化活動表現。
2. **流量與轉化優(yōu)化**
- 分析沃爾瑪流量分配規(guī)則,優(yōu)化商品標題、關鍵詞、主圖及詳情頁,提升搜索曝光與點擊率。
- 監(jiān)控商品轉化數據,通過調整SKU結構、促銷組合(如Rollback、Bundle Offers)提升客單價。
3. **數據驅動決策**
- 每日分析核心指標(訪客數、轉化率、退款率等),定位問題并制定改進方案。
- 利用沃爾瑪賣家中心數據工具及第三方軟件(如Helium 10、Jungle Scout),挖掘潛力品類與競品策略。
4. **供應鏈協(xié)作**
- 協(xié)調供應商備貨與發(fā)貨時效,確保平臺倉(如WFS)入庫效率,避免因延遲發(fā)貨導致的罰款。
- 跟進平臺結算與退款糾紛,優(yōu)化供應鏈成本與售后處理流程。
5. **合規(guī)與風控**
- 熟悉沃爾瑪平臺規(guī)則(如商品質檢標準、物流時效要求),規(guī)避店鋪扣分或賬戶暫停風險。
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### **任職要求**
#### **硬性條件**
- **學歷**:統(tǒng)招大專及以上學歷。
- **語言**:英語基礎(能處理平臺英文通知及客服溝通),有小語種(如西班牙語)能力優(yōu)先。
- **經驗**:1年以上跨境電商運營經驗,有**沃爾瑪、亞馬遜、eBay等平臺實操經驗**者優(yōu)先。
#### **核心能力**
- 熟悉沃爾瑪平臺運營模式,能快速適應平臺規(guī)則變動。
- 擅長數據化運營,熟練使用Excel分析商品利潤模型(核算成本、平臺傭金、物流損耗等)。
- 具備選品能力,了解沃爾瑪熱銷品類(家居、日用、電子等)及供應鏈資源整合邏輯。
- 對平臺流量玩法敏感(如Sponsored Products、Search Keywords),能制定針對性推廣計劃。
#### **加分項**
- 有從0-1搭建沃爾瑪店鋪經驗,或操盤過月銷50W+ RMB店鋪者優(yōu)先。
- 熟悉沃爾瑪廣告工具(如Walmart Connect)或站外引流策略(Google Ads、Facebook)。
- 有國內電商(如京東、天貓)運營經驗,熟悉爆款打法。
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### **我們提供的福利**
- **保障性福利**:入職即繳五險一金,帶薪年假,年度體檢、年終獎金。
- **效率支持**:提供選品工具(如Helium 10、Keepa)及ERP系統(tǒng)權限。
- **成長體系**:定期沃爾瑪官方政策解讀培訓,優(yōu)秀者可晉升至管理崗位。
- **團隊文化**:結果導向,彈性打卡,每月TOP運營獎勵。
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### **適配性調整說明**
1. **平臺特性**:沃爾瑪對ODR(訂單缺陷率)要求嚴格,需具備較強的風險控制意識。
2. **技能遷移**:原亞馬遜運營經驗可快速適應沃爾瑪平臺規(guī)則,需熟悉WFS物流體系。
**公司有一只布偶貓,要求不怕貓。**

工作地點

衡陽市-石鼓區(qū)-蒸湘北路206號A棟21樓整層

職位發(fā)布者

何女士/人事經理

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公司Logo衡陽市檸檬果果電子商務有限公司
衡陽市檸檬果果電子商務有限公司專注家居產品跨境電商領域,通過整合生產制造、供應鏈管理與多平臺銷售,為海外C端消費者提供優(yōu)質家居產品。公司自2021年成立以來,已構建覆蓋亞馬遜、沃爾瑪、HOME DEPOT及Shopify等主流國際電商平臺的銷售網絡,形成從產品開發(fā)到終端零售的全鏈路服務能力。企業(yè)核心優(yōu)勢體現在深度垂直的產業(yè)布局與精細化運營能力。依托專業(yè)團隊對海外市場需求的精準洞察,公司自主完成產品選品、供應商開發(fā)及質量控制,成功打造涵蓋產品設計、生產排期到跨境物流的完整服務體系。團隊注重數據驅動決策,通過市場趨勢分析與供應鏈優(yōu)化,持續(xù)提升產品競爭力與運營效率。公司重視人才發(fā)展與團隊協(xié)作,為員工提供系統(tǒng)化跨境電商運營培訓,并通過定期團建活動構建積極進取的工作氛圍。在堅持合規(guī)經營基礎上,企業(yè)正持續(xù)擴展產品線與市場覆蓋,致力于成為家居品類跨境電商領域的創(chuàng)新實踐者。
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