1. 招聘配置：負(fù)責(zé)崗位招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理。
2.員工關(guān)系：維護(hù)員工檔案，辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與解除手續(xù)，組織員工日?？记诮y(tǒng)計(jì)。
3. 培訓(xùn)與績效：協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，收集整理績效相關(guān)數(shù)據(jù)，配合完成績效考核實(shí)施。
4. 薪酬福利：協(xié)助核算員工薪資、對接員工福利的申請與發(fā)放工作。
5. 行政協(xié)同：配合完成公司行政事務(wù)，如會(huì)議籌備、企業(yè)文化活動(dòng)協(xié)助開展，以及人事相關(guān)報(bào)表的制作與上報(bào)。
薪資試用期3500加提成，轉(zhuǎn)正后4000加提成