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崗位職責(zé): 1.維護(hù)和促進(jìn)員工關(guān)系，確保人事政策的正確執(zhí)行； 2.參與整個(gè)招聘流程，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，以及處理員工入職和離職手續(xù)； 3.管理員工福利計(jì)劃，確保員工的滿意度和組織的和諧氛圍； 4.執(zhí)行日常行政管理任務(wù)，包括但不限于文件處理、會(huì)議組織等。 任職要求： 1.具備人力資源管理的核心知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政相關(guān)事務(wù)； 2.具有出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.熟練掌握辦公軟件的使用，以支持日常工作和特定項(xiàng)目需求； 4.有能力在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 5、有0到1組建團(tuán)隊(duì)者著重考慮