職位描述
1、支持基礎(chǔ)、后端偏專業(yè)類型批量崗位的交付；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘需求和崗位畫像的勾兌；
3、分析招聘渠道在不同崗位的適配性，找出渠道使用最優(yōu)解；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目崗位流程的整體推動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)新人幫帶；
6、招聘工具的沉淀；
7、具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識(shí)，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)25屆畢業(yè)生；
2、擁有1-2年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問(wèn)題優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、自我學(xué)習(xí)思考的能力