房地產(chǎn)開發(fā)公司的總工程師主要負責以下工作:
1.技術(shù)管理與指導(dǎo)
- 規(guī)劃設(shè)計管理:參與項目的規(guī)劃設(shè)計,對設(shè)計方案進行技術(shù)審核,確保設(shè)計符合項目定位、規(guī)范要求和公司利益,協(xié)調(diào)解決設(shè)計中的技術(shù)難題。
- 技術(shù)標準制定:組織制定和完善公司的房地產(chǎn)開發(fā)技術(shù)標準和規(guī)范,確保項目開發(fā)過程中的技術(shù)一致性和規(guī)范性。
- 施工技術(shù)指導(dǎo):在項目施工過程中,提供技術(shù)指導(dǎo),解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保工程質(zhì)量和施工安全。
2.項目質(zhì)量管理
- 質(zhì)量監(jiān)督:建立質(zhì)量監(jiān)督體系,對項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。
- 材料設(shè)備選型:參與材料設(shè)備的選型和定板工作,確保材料設(shè)備的質(zhì)量和性能符合項目要求。
- 驗收管理:組織項目的竣工驗收,對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,確保項目順利交付使用。
3.工程進度管理
- 進度計劃審核:審核項目的施工進度計劃,提出優(yōu)化建議,確保進度計劃合理可行。
- 技術(shù)協(xié)調(diào)推進:協(xié)調(diào)各參建單位之間的技術(shù)接口問題,解決因技術(shù)原因?qū)е碌倪M度延誤,保證項目按計劃推進。
成本控制
- 方案優(yōu)化:對設(shè)計方案和施工方案進行經(jīng)濟技術(shù)分析,通過優(yōu)化方案降低工程成本。
- 成本核算與控制:參與工程成本的核算和控制工作,對技術(shù)變更和工程洽商進行審核,避免因技術(shù)原因造成成本增加。
4.團隊管理與培訓(xùn)
- 團隊建設(shè):負責技術(shù)團隊的建設(shè)和管理,組織技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)和考核,提高團隊的整體技術(shù)水平。
- 技術(shù)培訓(xùn):組織開展技術(shù)培訓(xùn)和交流活動,推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用,提升公司的技術(shù)競爭力。
5.外部協(xié)調(diào)
- 政府部門溝通:與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等保持聯(lián)系,了解行業(yè)政策法規(guī)和技術(shù)發(fā)展動態(tài),為公司項目開發(fā)提供政策和技術(shù)支持。
- 合作單位協(xié)調(diào):與設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等合作單位進行技術(shù)溝通和協(xié)調(diào),確保各方在技術(shù)方面達成共識,順利開展工作。
崗位要求:
教育背景
- 一般要求土木工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗
- 具有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,通常要求有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上擔任過房地產(chǎn)開發(fā)公司總工程師或類似高級技術(shù)管理職位。
專業(yè)技能
- 精通建筑結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通等專業(yè)技術(shù)知識,能夠熟練審核施工圖紙和解決施工中的技術(shù)難題。
- 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,包括項目規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收等各個環(huán)節(jié)的技術(shù)要求和規(guī)范。
- 具備較強的工程質(zhì)量管理能力,能夠建立和完善質(zhì)量管理體系,確保項目工程質(zhì)量達到優(yōu)良標準。
- 熟練掌握工程成本控制方法,能夠通過技術(shù)手段優(yōu)化項目成本。
- 了解行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展動態(tài),并能根據(jù)項目需求合理應(yīng)用。
證書與資質(zhì)
- 擁有一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊監(jiān)理工程師或注冊造價工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
管理能力
- 具備較強的團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)技術(shù)團隊高效完成工作任務(wù)。
- 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各參建方以及公司內(nèi)部各部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
- 具備較強的決策能力,能夠在復(fù)雜的技術(shù)問題和項目管理問題面前做出正確的決策。
其他要求
- 具有良好的職業(yè)操守和責任心,能夠保守公司商業(yè)機密。
- 具備較強的學(xué)習能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新要求。