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一、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放工作
1、負(fù)責(zé)擬草、修訂薪酬方面工作的文件、方案、程序、流程
2、負(fù)責(zé)項目部工資發(fā)放和結(jié)算管理
3、負(fù)責(zé)項目部社會保險、公積金管理
4、轉(zhuǎn)接工資關(guān)系
5、負(fù)責(zé)分析項目部工資水平、結(jié)構(gòu)、支付情況
二、負(fù)責(zé)績效，人工成本工作
1、負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施項目部人員的月、季、年度績效考核，并提交績
效考核報告
2、參與勞動力市場工資調(diào)研活動，建立項目部部分崗位市場薪酬績效指導(dǎo)機(jī)制
3、負(fù)責(zé)編寫項目部人工成本預(yù)算
4、負(fù)責(zé)編寫項目部人工成本使用計劃
5、負(fù)責(zé)人工成本統(tǒng)計工作
三、負(fù)責(zé)考勤管理工作
1、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律檢查，確?？记谡鎸?shí)可靠
2、負(fù)責(zé)員工的假期管理
3、監(jiān)控專業(yè)化施工隊工資支付情況，檢查指導(dǎo)專業(yè)施工隊（廠）考勤
員、勞資員相關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)項目部工時統(tǒng)計