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崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司健康管理產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保產(chǎn)品方向與公司目標(biāo)一致；
2、主導(dǎo)市場調(diào)研與用戶分析，洞察行業(yè)趨勢，指導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，提升用戶體驗；
3、協(xié)調(diào)各部門，推動產(chǎn)品從概念到市場的全流程管理，確保項目高效落地；
4、建立和維護(hù)產(chǎn)品管理體系，包括產(chǎn)品生命周期管理、版本迭代規(guī)劃等，提升產(chǎn)品質(zhì)量與競爭力；
5、關(guān)注用戶反饋，持續(xù)迭代產(chǎn)品功能，保持產(chǎn)品與市場需求的緊密對接。

任職要求：
1、具備豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗，能夠獨立負(fù)責(zé)大型健康硬件產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；
2、具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求和行業(yè)動態(tài)；
3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)，推動跨部門高效協(xié)作；
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品決策與優(yōu)化；
5、強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持創(chuàng)新思維與執(zhí)行力。
6、要有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對接第三方
具體薪資免疫