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更新于 今天

連鎖超市負責(zé)人/總經(jīng)理

1-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營管理供應(yīng)鏈管理招商管理零售/批發(fā)居民服務(wù)快速消費品
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)現(xiàn)有連鎖超市的管理與運作,包括但不限于商品采購、庫存管理、銷售策略、顧客服務(wù)等; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定并執(zhí)行相應(yīng)的運營方案; 3、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門工作,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力; 4、負責(zé)新門店的招商加盟及開設(shè)等相關(guān)事務(wù); 5、關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求,不斷創(chuàng)新和改進超市的服務(wù)和產(chǎn)品。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、供應(yīng)鏈、金融等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗,有全國大型連鎖超市全面管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮; 3、精通連鎖超市運營管理,熟悉供應(yīng)鏈金融及超市招商加盟模式; 4、黨員、退伍軍人優(yōu)先考慮。 薪酬福利:固定+績效+經(jīng)營分紅+股權(quán)激勵,雙休、社保及各類福利等

工作地點

鄭州金水區(qū)龍湖外環(huán)北路龍源西二街7號樓A座5層

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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新生樹集團有限公司
新生樹集團堅持以“以人為本,以誠經(jīng)商,以信譽為生命,顧客至上”為宗旨,堅持以“實業(yè)興邦、資本運作”的發(fā)展理念,堅持以“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、雙管齊下”的經(jīng)營理念,堅持以“目標為基礎(chǔ),多樣化發(fā)展,跨步前進,集團運作,推動社會進步”的發(fā)展策略,立足于“以市場為先導(dǎo)、以客戶需求為中心”,實現(xiàn)公司品牌的夢想和價值!作為綜合性集團,公司主營業(yè)務(wù)涉及快消品、新媒體科技、文旅文創(chuàng)、商業(yè)運營、教育科技、影視文化傳媒等行業(yè)。關(guān)于公司,我們有話要說:體系正規(guī)——公司有完善的薪酬體系和考核管理機制、全員以結(jié)果為導(dǎo)向;晉升明確——有明確的晉升通道,專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理,內(nèi)部晉升為主、能者上、平者讓;重視人才——公司競爭是人才競爭,珍惜人才,選用育留都有一套行之有效的標準;培訓(xùn)完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲:崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);’福利多多——繳納五險同時還要額外的商業(yè)保險做保障、正常節(jié)假日、節(jié)日禮品、工程現(xiàn)場提供住宿、項目慰問、高溫補貼;激勵豐富——新人最佳獎、回款王、出單王、最佳服務(wù)獎勵、幸福家人獎、季度優(yōu)秀獎勵、半年度優(yōu)秀獎勵、年度重大功勛獎勵、項目獎金、股東分紅,只要好好干,拿到手軟;節(jié)假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假樣樣都有;生活保障——員工旅游、運動會、體檢,工作同時更注重生活質(zhì)量和身體保障;愛心孝心——父親節(jié)母親節(jié)給員工父母發(fā)放人孝基金,感謝員工父母;環(huán)境優(yōu)美——公司位于鄭州北龍湖,交通方便,環(huán)境優(yōu)美。
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