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總辦主任的要求：
1.165及以上，形象氣質(zhì)佳
2.年齡40歲以內(nèi)即可，避開屬相蛇、狗。
3.統(tǒng)籌管理公司后勤職能
- 全面負責(zé)財務(wù)、人事及總經(jīng)辦日常工作的協(xié)調(diào)與管理，確保高效運轉(zhuǎn)。
- 制定并優(yōu)化后勤相關(guān)制度、流程，推動跨部門協(xié)作與資源整合。
- 人事方向：主導(dǎo)招聘、薪酬績效、員工關(guān)系及人才發(fā)展體系，提升組織效能。
4.業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略落地
- 參與公司經(jīng)營規(guī)劃，從財務(wù)或人力角度提供專業(yè)建議，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
- 協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)部門需求（如用工配置、費用審批、資源調(diào)配等）。
5.綜合事務(wù)與對外協(xié)調(diào)
- 負責(zé)重要接待、商務(wù)應(yīng)酬及外部關(guān)系維護（政府、客戶等）。
- 處理突發(fā)事件及高層交辦的專項任務(wù)，具備快速響應(yīng)能力。
6.團隊管理
- 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)、人事、行政團隊，提升專業(yè)水平與服務(wù)意識。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)背景。
2.3年以上人事經(jīng)理/財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗，具備多部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
3.熟悉財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃或人力資源全模塊操作，有制度搭建經(jīng)驗。
4. 精通本專業(yè)領(lǐng)域（財務(wù)或人事），能獨立主導(dǎo)模塊工作。
5.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門資源整合與問題解決。
6.高度執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)階段性出差及商務(wù)應(yīng)酬。
加分項：持有CPA、中級以上會計職稱或人力資源管理師證書。