一、 崗位核心價值
您將作為公司技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威和領(lǐng)路人，負責定義下一代高性能環(huán)氧灌封膠與固化劑的技術(shù)藍圖。您的使命不僅是解決當下的技術(shù)難題，更是通過前瞻性的材料創(chuàng)新，為公司開辟新的市場邊界，建立強大的技術(shù)壁壘，確保我們在激烈競爭中持續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢。

二、 主要職責
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃（30%）
·深度洞察電機、新能源（如永磁電機）、航空航天等領(lǐng)域?qū)喾獠牧系募夹g(shù)發(fā)展趨勢與客戶需求。
·制定公司中長期的研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)路線圖，主導重大技術(shù)方向的決策。
·構(gòu)建并領(lǐng)導高端技術(shù)平臺（如耐高溫>200°C、高導熱、超柔韌抗開裂等）的搭建工作。

2. 前沿技術(shù)研發(fā)（40%）
·主導核心配方與工藝的原創(chuàng)性開發(fā)與優(yōu)化，攻克行業(yè)共性技術(shù)難題（如耐冷熱沖擊、固化應(yīng)力、長期可靠性等）。
·指導和評審研發(fā)團隊的項目方案、實驗設(shè)計（DOE）和技術(shù)路線，確保項目的先進性與可行性。
·負責技術(shù)情報分析，跟蹤全球最新專利與學術(shù)成果，確保研發(fā)工作的創(chuàng)新性和可專利性。

3. 團隊培養(yǎng)與技術(shù)支持（20%）
·作為技術(shù)導師，培養(yǎng)和提升整個研發(fā)團隊的技術(shù)視野、研發(fā)方法論和問題解決能力。
·為銷售和工藝部門提供技術(shù)支持，參與關(guān)鍵客戶的技術(shù)交流，解決最復雜的技術(shù)應(yīng)用難題。
·主導與高校、科研院所的“產(chǎn)-學-研”合作項目。

4. 質(zhì)量與體系（10%）
·建立和規(guī)范研發(fā)流程、標準與文檔體系，確保研發(fā)輸出的嚴謹性和可重復性。
·為產(chǎn)品質(zhì)量標準的制定提供核心技術(shù)輸入。

三、 任職資格
硬性要求：
1. 學歷與專業(yè)： 博士學歷，高分子材料、化學、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 經(jīng)驗背景（滿足以下任一條件即可）：
選項A（行業(yè)專家）： 8年以上在知名環(huán)氧樹脂、電子膠粘劑、特種化學品公司（如亨斯邁、陶氏、漢高、3M、回天新材等）的研發(fā)經(jīng)驗，有主導成功商業(yè)化項目（尤其針對電機、電子領(lǐng)域）的經(jīng)驗。

選項B（華為體系科學家）： 具有在華為2012實驗室、材料實驗室或其他BG下屬研發(fā)部門，從事與高分子材料、封裝、導熱、絕緣等相關(guān)研發(fā)工作的經(jīng)驗。具備從需求到交付（IPD流程）的完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 技術(shù)能力： 精通環(huán)氧樹脂體系的配方設(shè)計、結(jié)構(gòu)與性能關(guān)系、固化機理及可靠性研究。具備豐富的實驗設(shè)計（DOE）和數(shù)據(jù)分析能力。
2. 戰(zhàn)略視野與商業(yè)敏感度： 能敏銳地將技術(shù)趨勢與市場需求、商業(yè)機會相結(jié)合。
3. 卓越的領(lǐng)導與影響力： 能夠以專業(yè)權(quán)威服人，激發(fā)研發(fā)團隊的創(chuàng)新活力，而非依靠職位權(quán)力進行管理。
4. 強大的解決問題能力： 面對復雜的技術(shù)挑戰(zhàn)，能提出創(chuàng)造性的解決方案并持之以恒地推進。
5. 出色的溝通能力： 能夠清晰地向管理層、客戶及團隊成員闡述復雜的技術(shù)概念。

固定年薪： 人民幣 50萬 - 100萬 （具體根據(jù)行業(yè)資歷、過往成就和面試評價確定）

年度績效獎金： 與年度研發(fā)目標達成率、項目里程碑完成情況掛鉤。

福利： 全額繳納五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、項目獎勵、免費獨立宿舍等。