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【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助進(jìn)行員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進(jìn)；
- 負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、資料收集與歸檔等；
- 協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工專業(yè)技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
- 支持員工關(guān)系管理，處理日常員工咨詢，參與員工滿意度調(diào)查及反饋分析；
- 參與制定和完善人事政策和流程，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和高效性；
- 協(xié)同完成其他行政支持工作，如辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及管理等。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少1年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和PPT；
- 工作細(xì)心負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
- 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠妥善處理敏感信息。