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崗位職責
1. 員工關系：負責員工入職、轉正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理，維護人事檔案；組織員工活動，協(xié)助解決勞動糾紛，提升員工滿意度與歸屬感。

2. 薪酬福利：協(xié)助核算員工薪資、社保公積金及福利補貼，確保按時準確發(fā)放；參與薪酬體系優(yōu)化及員工福利方案的制定與實施。

3. 其他工作：協(xié)助完成人力資源數(shù)據(jù)分析、報表統(tǒng)計及上級交辦的其他事務。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有薪資、社保、個稅全流程操作經(jīng)驗者優(yōu)先。