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更新于 12月8日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

2.5-4萬(wàn)
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理審計(jì)投融資項(xiàng)目上市企業(yè)會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)投資/融資企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;
2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3、對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;
4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;
7、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
8、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)京基100大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳君佩珠寶集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 深圳羅湖區(qū)廣東省深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號(hào)京基100大廈
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

高小冉/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中財(cái)信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
中財(cái)信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限公司,作為浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè),始終專(zhuān)注于人才管理領(lǐng)域。公司致力于構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng),并向企業(yè)提供數(shù)字化、精準(zhǔn)化的解決方案,以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。公司以人才模型構(gòu)建為核心業(yè)務(wù),全面覆蓋選人、培養(yǎng)、配置、績(jī)效、用人五大核心模塊。通過(guò)科學(xué)的評(píng)測(cè)與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,致力于實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。在人才尋訪(fǎng)這一基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上,我們依托專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)與豐富的行業(yè)資源,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)人才需求,確保人才選拔的精準(zhǔn)性和高效性。企業(yè)診斷與AI場(chǎng)景化應(yīng)用作為創(chuàng)新業(yè)務(wù),深入挖掘人才現(xiàn)狀,精準(zhǔn)識(shí)別痛點(diǎn),并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案,將AI智能技術(shù)深度融入管理環(huán)節(jié),從而提升管理效率與精準(zhǔn)度,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們重點(diǎn)打造“中高端人才尋訪(fǎng)、人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)、科技人才外包”四大產(chǎn)業(yè)平臺(tái),致力于成為一家立足北京,聯(lián)動(dòng)灣區(qū),長(zhǎng)三角,面向世界的國(guó)際高端人才服務(wù)提供商,為全球企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的人才服務(wù)解決方案,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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