職位描述
會員體系搭建經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)
會員運(yùn)營&產(chǎn)品運(yùn)營：基于對業(yè)務(wù)和用戶的了解，靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等方法，對用戶進(jìn)行分層研究，基于結(jié)論制定會員運(yùn)營策略并落地，包括但不限于會員制度迭代、等級權(quán)益、積分體系建設(shè)與相應(yīng)產(chǎn)品優(yōu)化，為用戶復(fù)購與頭部用戶規(guī)模負(fù)責(zé)。
專題研究：能深入了解業(yè)務(wù)，通過行業(yè)研究、基礎(chǔ)調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)分析等手段發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)定位問題，并輸出完整的研究報告。
任職資格
崗位要求：
2年以上用戶運(yùn)營/策略運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
具備數(shù)據(jù)收集和處理能力，熟練使用SQL、SPSS等，精通Excel、PPT
邏輯思維強(qiáng)，能夠獨(dú)立形成完整的分析報告
責(zé)任心、自驅(qū)力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，樂于學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)，渴望與我們共同成長
會員運(yùn)營&產(chǎn)品運(yùn)營：基于對業(yè)務(wù)和用戶的了解，靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等方法，對用戶進(jìn)行分層研究，基于結(jié)論制定會員運(yùn)營策略并落地，包括但不限于會員制度迭代、等級權(quán)益、積分體系建設(shè)與相應(yīng)產(chǎn)品優(yōu)化，為用戶復(fù)購與頭部用戶規(guī)模負(fù)責(zé)。
專題研究：能深入了解業(yè)務(wù)，通過行業(yè)研究、基礎(chǔ)調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)分析等手段發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)定位問題，并輸出完整的研究報告。
任職資格
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2年以上用戶運(yùn)營/策略運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
具備數(shù)據(jù)收集和處理能力，熟練使用SQL、SPSS等，精通Excel、PPT
邏輯思維強(qiáng)，能夠獨(dú)立形成完整的分析報告
責(zé)任心、自驅(qū)力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，樂于學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)，渴望與我們共同成長
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)諾金中心19層
入職公司信息
- 入職公司: 北京暢聊天下科技股份有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市海淀區(qū)上地東路9號1幢五層北區(qū)1號
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陳鑫陽/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中財信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司中財信忠（臨沂）人力資源服務(wù)有限公司，作為浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè)，始終專注于人才管理領(lǐng)域。公司致力于構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)，并向企業(yè)提供數(shù)字化、精準(zhǔn)化的解決方案，以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。公司以人才模型構(gòu)建為核心業(yè)務(wù)，全面覆蓋選人、培養(yǎng)、配置、績效、用人五大核心模塊。通過科學(xué)的評測與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，致力于實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。在人才尋訪這一基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上，我們依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)與豐富的行業(yè)資源，精準(zhǔn)對接企業(yè)人才需求，確保人才選拔的精準(zhǔn)性和高效性。企業(yè)診斷與AI場景化應(yīng)用作為創(chuàng)新業(yè)務(wù)，深入挖掘人才現(xiàn)狀，精準(zhǔn)識別痛點(diǎn)，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，將AI智能技術(shù)深度融入管理環(huán)節(jié)，從而提升管理效率與精準(zhǔn)度，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。我們重點(diǎn)打造“中高端人才尋訪、人才培養(yǎng)、人才評價、科技人才外包”四大產(chǎn)業(yè)平臺，致力于成為一家立足北京，聯(lián)動灣區(qū)，長三角，面向世界的國際高端人才服務(wù)提供商，為全球企業(yè)提供專業(yè)化、個性化的人才服務(wù)解決方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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