職位描述
HadoopETL數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)金融行業(yè)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)與實(shí)施，進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、加載（ETL）流程的開(kāi)發(fā)。
2. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，理解業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)解決方案。
3. 編寫(xiě)和維護(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)文檔，包括數(shù)據(jù)字典、ETL流程和系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
4. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的性能，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和維護(hù)工作。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和報(bào)告，提供數(shù)據(jù)支持以幫助業(yè)務(wù)決策。
任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 至少3年的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的理論和實(shí)踐。
3. 精通SQL編程，有Hadoop生態(tài)圈工具使用經(jīng)驗(yàn)，如Hive、Spark等者優(yōu)先。
4. 熟悉ETL全流程工作方法。
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型。
6. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠承受工作壓力。
7. 有金融行業(yè)（銀行、證券、保險(xiǎn)等）數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)與實(shí)施，進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、加載（ETL）流程的開(kāi)發(fā)。
2. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，理解業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)解決方案。
3. 編寫(xiě)和維護(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)文檔，包括數(shù)據(jù)字典、ETL流程和系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
4. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的性能，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和維護(hù)工作。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和報(bào)告，提供數(shù)據(jù)支持以幫助業(yè)務(wù)決策。
任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 至少3年的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的理論和實(shí)踐。
3. 精通SQL編程，有Hadoop生態(tài)圈工具使用經(jīng)驗(yàn)，如Hive、Spark等者優(yōu)先。
4. 熟悉ETL全流程工作方法。
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型。
6. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠承受工作壓力。
7. 有金融行業(yè)（銀行、證券、保險(xiǎn)等）數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)香港置地光環(huán)中心寫(xiě)字樓-B座26
入職公司信息
- 入職公司: 北京暢聊天下科技股份有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市海淀區(qū)上地東路9號(hào)1幢五層北區(qū)1號(hào)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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中財(cái)信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司中財(cái)信忠（臨沂）人力資源服務(wù)有限公司，作為浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè)，始終專(zhuān)注于人才管理領(lǐng)域。公司致力于構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)，并向企業(yè)提供數(shù)字化、精準(zhǔn)化的解決方案，以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。公司以人才模型構(gòu)建為核心業(yè)務(wù)，全面覆蓋選人、培養(yǎng)、配置、績(jī)效、用人五大核心模塊。通過(guò)科學(xué)的評(píng)測(cè)與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，致力于實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。在人才尋訪這一基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上，我們依托專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)與豐富的行業(yè)資源，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)人才需求，確保人才選拔的精準(zhǔn)性和高效性。企業(yè)診斷與AI場(chǎng)景化應(yīng)用作為創(chuàng)新業(yè)務(wù)，深入挖掘人才現(xiàn)狀，精準(zhǔn)識(shí)別痛點(diǎn)，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，將AI智能技術(shù)深度融入管理環(huán)節(jié)，從而提升管理效率與精準(zhǔn)度，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們重點(diǎn)打造“中高端人才尋訪、人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)、科技人才外包”四大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，致力于成為一家立足北京，聯(lián)動(dòng)灣區(qū)，長(zhǎng)三角，面向世界的國(guó)際高端人才服務(wù)提供商，為全球企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的人才服務(wù)解決方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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