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更新于 4月27日

總賬會(huì)計(jì)主管

1-1.5萬(wàn)
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)會(huì)專業(yè)大零售行業(yè)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司整體賬務(wù),編制月度、季度和年度的合并財(cái)務(wù)報(bào)表,包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表;
2、依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理及優(yōu)化核算流程,推動(dòng)財(cái)務(wù)核算信息化建設(shè),加強(qiáng)會(huì)計(jì)科目和核算單位管理及監(jiān)管,并建立核算規(guī)則體系;
3、審核各模塊會(huì)計(jì)憑證,協(xié)調(diào)各財(cái)務(wù)人員及時(shí)準(zhǔn)確完成財(cái)務(wù)核算管理工作,確保及時(shí)準(zhǔn)確完成月結(jié)工作,并對(duì)各財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析;
4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、管理工作,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的維護(hù)、運(yùn)行;
5、配合外部事務(wù)所進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作,按時(shí)按要求提供對(duì)外報(bào)表;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決各類(lèi)財(cái)務(wù)問(wèn)題。
任職要求:
1、5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),專科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),熟悉會(huì)計(jì)政策及相關(guān)法規(guī);
2、必須有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、有集團(tuán)公司總賬經(jīng)驗(yàn),必須能獨(dú)立完成合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)(必備條件),有研產(chǎn)銷(xiāo)企業(yè)、IPO上市企業(yè)或研發(fā)加計(jì)等行業(yè)相關(guān)總賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、熟練操作辦公軟件和EXCEL函數(shù),熟悉用友系統(tǒng)優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),對(duì)數(shù)字敏感、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)和良好的職業(yè)道德。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)京基100大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

高小冉/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中財(cái)信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
中財(cái)信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限公司,作為浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè),始終專注于人才管理領(lǐng)域。公司致力于構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng),并向企業(yè)提供數(shù)字化、精準(zhǔn)化的解決方案,以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。公司以人才模型構(gòu)建為核心業(yè)務(wù),全面覆蓋選人、培養(yǎng)、配置、績(jī)效、用人五大核心模塊。通過(guò)科學(xué)的評(píng)測(cè)與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,致力于實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。在人才尋訪這一基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上,我們依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)與豐富的行業(yè)資源,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)人才需求,確保人才選拔的精準(zhǔn)性和高效性。企業(yè)診斷與AI場(chǎng)景化應(yīng)用作為創(chuàng)新業(yè)務(wù),深入挖掘人才現(xiàn)狀,精準(zhǔn)識(shí)別痛點(diǎn),并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案,將AI智能技術(shù)深度融入管理環(huán)節(jié),從而提升管理效率與精準(zhǔn)度,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們重點(diǎn)打造“中高端人才尋訪、人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)、科技人才外包”四大產(chǎn)業(yè)平臺(tái),致力于成為一家立足北京,聯(lián)動(dòng)灣區(qū),長(zhǎng)三角,面向世界的國(guó)際高端人才服務(wù)提供商,為全球企業(yè)提供專業(yè)化、個(gè)性化的人才服務(wù)解決方案,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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