任職要求:
1、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常內(nèi)容選題、腳本撰寫(含分鏡腳本),結(jié)合熱點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)(如節(jié)氣、節(jié)日、品牌大事件)及用戶痛點(diǎn),設(shè)計(jì)符合抖音用戶偏好的內(nèi)容方向(如品牌故事、釀造工藝科普、飲酒場(chǎng)景、文化IP聯(lián)動(dòng)等)。
2、主導(dǎo)短視頻拍攝全流程:從分鏡設(shè)計(jì)、場(chǎng)景搭建、演員/達(dá)人溝通到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)(運(yùn)鏡、燈光、服化道),確保畫面質(zhì)感與品牌調(diào)性一致(高端但不失親和力)。
3、協(xié)同攝影團(tuán)隊(duì)完成素材拍攝,對(duì)成片質(zhì)量負(fù)責(zé),確保符合抖音平臺(tái)流量邏輯(完播率、互動(dòng)率等)。
4、 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定發(fā)布策略(發(fā)布時(shí)間、話題標(biāo)簽、投流方向),跟蹤視頻數(shù)據(jù)(播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)化),分析用戶反饋并快速迭代內(nèi)容方向。
5、關(guān)注抖音平臺(tái)規(guī)則變化(如算法更新、新功能上線),及時(shí)調(diào)整內(nèi)容形式(如挑戰(zhàn)賽、直播切片、劇情短劇等),提升賬號(hào)權(quán)重與曝光。
任任職要求:
1、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、性格開朗,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
3、崇州人優(yōu)先考慮。