崗位描述：負責心理咨詢課程及服務產(chǎn)品的設計、迭代，結(jié)合用戶需求與市場趨勢，打造有競爭力的產(chǎn)品體系。

任職要求：
1. 2年以上知識付費/教育產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有心理咨詢、心理教育類產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 能挖掘用戶需求：通過用戶調(diào)研（如問卷、訪談）、數(shù)據(jù)分析（如購買偏好、退課原因），明確用戶對心理咨詢課程的核心需求（如情緒管理、親子教育）；
3. 負責產(chǎn)品設計：規(guī)劃課程形態(tài)（如視頻課、直播課、訓練營）、服務體系（如咨詢師答疑、社群陪伴），制定產(chǎn)品流程（如報名、學習、交付全鏈路）；
4. 聯(lián)動跨部門協(xié)作：與內(nèi)容團隊（心理咨詢師）對接課程內(nèi)容，與運營團隊溝通引流賣點，與銷售團隊同步轉(zhuǎn)化邏輯，推動產(chǎn)品落地；
5. 推動產(chǎn)品迭代：跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)（如完課率、好評率、復購率），收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與服務細節(jié)。

薪資待遇：
底薪6000-12000元 + 產(chǎn)品業(yè)績獎金，按課程銷售額/復購率達標情況核算。
- 福利：五險一金、年終獎（按年度產(chǎn)品迭代效果）、與心理咨詢師團隊深度交流機會