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一、我們的基因
中國人壽保險（集團(tuán)）公司，為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險企業(yè)公司，總部設(shè)立在北京，連續(xù)22年"世界500強(qiáng)"企業(yè)榜單，2024年位列第59位。
集團(tuán)下設(shè)8家一級子公司、1家全國性股份制商業(yè)銀行和1所保險院校，業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險、投資、銀行三大板塊，累計(jì)為超8億客戶提供金融保險服務(wù)。
二、我們的戰(zhàn)略
2025年，中國人壽系統(tǒng)提出進(jìn)一步全面深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展的"333戰(zhàn)略"，明確公司未來五年發(fā)展定位、目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵舉措，強(qiáng)化"一個國壽 一生守護(hù)"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主旋律，更好發(fā)揮保險行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展頭雁作用，為國盡責(zé)、為民造福，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)國壽力量。
三、工作內(nèi)容
1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)長，協(xié)助組員打造個人IP，通過線上、線下經(jīng)營來強(qiáng)化與承接個人IP;
2、推動并拓展個業(yè)及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的銷售目標(biāo)；
3、參與團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)制定，實(shí)施方案并貫徹落實(shí)；
4、協(xié)助上級主管實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理和會議經(jīng)營，傳達(dá)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、開拓客戶，與客戶面談溝通，了解客戶家庭財(cái)務(wù)方面的風(fēng)險及理財(cái)規(guī)劃需求；
6、學(xué)習(xí)法律、稅務(wù)籌劃、理財(cái)知識，盡力為客戶解決家庭企業(yè)資債隔離、婚姻資產(chǎn)隔離、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)籌劃等方面問題；
四、任職要求：
1、年齡22-40周歲（條件優(yōu)秀者可放寬至50歲），大專及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、時間管理能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)、有集體榮譽(yù)感；
5、能夠熟練運(yùn)用手機(jī)，快速上手APP操作；
五、收入及福利待遇
1、工作時間：周一至周五上班，周六周日及國家法定節(jié)假日休息，彈性工作制；
2、收入構(gòu)成：新人底薪＋業(yè)務(wù)傭金＋新人津貼＋達(dá)星獎金＋長期服務(wù)獎＋推薦獎＋公司各項(xiàng)福利，年均收入（參考2024年數(shù)據(jù)）
組經(jīng)理：約15萬﹣30萬；
處經(jīng)理：約30萬﹣50萬；
區(qū)域總監(jiān)：約100萬及以上；
3、培訓(xùn)制度：公司提供免費(fèi)的梯式、模塊化和持續(xù)性的專業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識培訓(xùn)和及團(tuán)隊(duì)管理課程培訓(xùn)；
4、團(tuán)隊(duì)保障：享受公司免費(fèi)提供的團(tuán)體商業(yè)保險，包括意外／醫(yī)療／健康保險，所有保障額度隨級別升高而增加；
5、晉升空間："個人銷售路線"和"團(tuán)隊(duì)發(fā)展路線"雙線發(fā)展，入職后向業(yè)務(wù)主任﹣組經(jīng)理﹣處經(jīng)理﹣區(qū)域總監(jiān)發(fā)展，超過70年央企的成熟薪資體系，上不封頂?shù)氖杖耄_透明的晉升機(jī)制，新人成長空間大是我們的絕對優(yōu)勢；