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【崗位職責(zé)】
■ 內(nèi)容統(tǒng)籌與審核：對接編導(dǎo)團(tuán)隊，完成視頻素材的收集、整理及終審，確保內(nèi)容質(zhì)量符合平臺規(guī)范與用戶需求，對不合格內(nèi)容提出修改意見并跟進(jìn)優(yōu)化；協(xié)調(diào)跨部門資源，推動視頻從制作到發(fā)布的流程高效運轉(zhuǎn)；
■ 平臺運營與排期管理：制定短視頻多平臺（抖音、小紅書、視頻號等）發(fā)布計劃，優(yōu)化發(fā)布時間、頻率及內(nèi)容策略，結(jié)合平臺算法規(guī)則調(diào)整運營動作。監(jiān)控平臺規(guī)則及流量機(jī)制變化，動態(tài)優(yōu)化賬號運營策略，提升賬號權(quán)重及曝光量。
■ 廣告投流與效果管理：負(fù)責(zé)抖音、小紅書等平臺的廣告投放策略制定，包括預(yù)算分配、人群定向、投放目標(biāo)設(shè)定及效果監(jiān)控，提升ROI。獨立完成廣告計劃創(chuàng)建、參數(shù)設(shè)置及實時調(diào)優(yōu)，定期復(fù)盤投流數(shù)據(jù)，沉淀可復(fù)用的投放方法論。
■ 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：定期分析賬號核心數(shù)據(jù)（播放量、完播率、漲粉數(shù)、互動率等），洞察用戶偏好與內(nèi)容趨勢，輸出數(shù)據(jù)報告并提出內(nèi)容迭代建議。基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化選題方向、腳本結(jié)構(gòu)及呈現(xiàn)形式，提升賬號整體表現(xiàn)。
■ 跨部門協(xié)作與團(tuán)隊支持：聯(lián)動設(shè)計、銷售、交付等部門，推動內(nèi)容與變現(xiàn)鏈路的高效銜接，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。定期向總監(jiān)匯報賬號運營進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成情況及問題解決方案，協(xié)助團(tuán)隊管理與資源協(xié)調(diào)。
○ 【任職要求】
■ 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上短視頻運營經(jīng)驗，熟悉抖音、小紅書、視頻號等平臺運營邏輯，有成功打造變現(xiàn)賬號案例（需提供數(shù)據(jù)證明）。
■ 平臺精通：熟悉主流短視頻平臺的推薦算法、內(nèi)容審核規(guī)則及廣告投放流程；
■ 數(shù)據(jù)分析：熟練使用飛瓜、千川、新抖等工具，能通過數(shù)據(jù)拆解優(yōu)化運營動作；
■ 投流經(jīng)驗：具備獨立制定投流策略及落地能力，對CPM、CPA等效果指標(biāo)敏感；
■ 內(nèi)容敏感度：網(wǎng)感強，能快速捕捉熱點話題，具備選題策劃及爆款內(nèi)容復(fù)盤能力。
■ 目標(biāo)導(dǎo)向，責(zé)任心強，能承擔(dān)賬號運營結(jié)果并推動問題解決；溝通協(xié)調(diào)能力突出，擅長跨團(tuán)隊協(xié)作與資源整合；抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，對短視頻行業(yè)有持續(xù)熱情與學(xué)習(xí)力。
■ 加分項：有冷啟動賬號從0到1孵化經(jīng)驗；熟悉直播運營與短視頻聯(lián)動玩法；具備基礎(chǔ)剪輯或腳本撰寫能力。