崗位職責(zé)：
1. 每日賬務(wù)核對： 負責(zé)核對酒店前臺收銀系統(tǒng)報表、各類消費單據(jù)（客房、餐飲、會議等）與銀行收款流水，確保三者金額、項目完全一致。
2. 差異處理： 及時查找并處理賬目差異，與前臺收銀、財務(wù)部門溝通，查明原因并跟蹤解決，編制每日收入差異報告。
3. 單據(jù)管理： 審核、整理并歸檔所有營業(yè)日報表、繳款單、優(yōu)惠減免單等財務(wù)原始單據(jù)，確保憑證完整、合規(guī)。
4. 報表編制： 準確編制《每日收入?yún)R總表》、《收銀員交班報表》等日常核算報表，按時提交給財務(wù)主管。
5. 系統(tǒng)操作： 熟練操作酒店管理系統(tǒng)（PMS）、收銀系統(tǒng)及Office辦公軟件，提高對賬效率。
6. 協(xié)助工作： 配合月結(jié)、審計工作，完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1. 經(jīng)驗技能：
· 財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)背景，或一年以上酒店、服務(wù)業(yè)收銀、審計、核算相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 精通Excel，必須熟練使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、SUMIF等函數(shù)進行數(shù)據(jù)比對和匯總。
· 熟悉財務(wù)基本流程，對數(shù)字敏感，具備極強的責(zé)任心和原則性。
2. 能力素質(zhì)：
· 細心嚴謹： 能高效、準確地處理大量數(shù)據(jù)和單據(jù)，對差異有“零容忍”的態(tài)度。
· 溝通能力： 具備良好的溝通能力，能與前臺、財務(wù)等部門順暢協(xié)作，推動問題解決。
· 學(xué)習(xí)與抗壓： 能適應(yīng)快節(jié)奏工作，學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握公司內(nèi)部系統(tǒng)。
需有洗浴酒店經(jīng)驗