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3. 團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門團隊（如前廳、后廚、采購、人力等），建立高效的組織架構(gòu)，培養(yǎng)核心管理人才，提升團隊凝聚力與專業(yè)能力。
4. 市場與品牌發(fā)展：分析餐飲市場動態(tài)、競爭對手及消費趨勢，制定營銷策略，拓展客源，提升品牌知名度與市場占有率，推動新門店拓展或現(xiàn)有門店升級。
5. 財務(wù)管理與風(fēng)險控制：負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、成本核算與監(jiān)控，優(yōu)化資金使用效率；識別經(jīng)營風(fēng)險（如食品安全、合規(guī)經(jīng)營等），制定應(yīng)對措施，確保公司合規(guī)運營。
6. 客戶關(guān)系維護：關(guān)注客戶反饋，建立完善的客訴處理機制，提升客戶滿意度與忠誠度，維護良好的品牌口碑。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少3年以上連鎖餐飲或中大型餐飲企業(yè)高管（如總經(jīng)理、副總經(jīng)理）任職經(jīng)歷，熟悉餐飲全鏈條運營模式。
3. 專業(yè)能力：精通餐飲門店運營管理、成本控制、菜品研發(fā)、市場營銷等核心模塊；具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢。
4. 綜合素養(yǎng)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和決策力，能有效激勵團隊達成目標(biāo)；擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)營場景；認同公司企業(yè)文化，具有強烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向思維。
薪資福利
? 極具競爭力的薪資（具體可面議，包含基本工資+績效獎金+年終分紅）
? 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐等
? 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道
? 其他公司福利（根據(jù)實際情況補充）