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崗位職責(zé)：
（為了節(jié)約共同的時間，請評估能滿足以下要求的，歡迎投遞簡歷）
1，制定并執(zhí)行私域流量增長策略（拉新、裂變、留存、轉(zhuǎn)化），搭建各場景下的創(chuàng)新玩法與SOP體系；
2，負(fù)責(zé)社群內(nèi)容運營（文案、活動策劃、互動玩法等），提升用戶活躍度與轉(zhuǎn)化率；
3，統(tǒng)籌區(qū)域門店的私域運營方案，指導(dǎo)并管理私域O2O運營官團(tuán)隊，確保門店建群及運營高效落地；
4，分析運營數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化私域運營策略，并形成可復(fù)制的案例和培訓(xùn)教材；
5，策劃品牌私域推廣內(nèi)容（文案、海報、短視頻腳本等），增強(qiáng)品牌在私域圈的傳播力；
6，挖掘符合品牌定位的私域合作伙伴，制定個性化入駐方案，推動合作落地
任職資格：
1，3年以上私域運營、活動策劃或O2O運營經(jīng)驗，有連鎖品牌或新零售背景優(yōu)先；
2，熟悉企微工具、社群SOP和裂變引流玩法；
3，具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃、內(nèi)容生產(chǎn)能力與運營思維；
4，具備培訓(xùn)與團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠推動團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
5，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)欲望，公司提供在職期間同時能創(chuàng)業(yè)的融合機(jī)會；