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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)抖音平臺C端成交轉(zhuǎn)化
全面主導(dǎo)抖音電商平臺的銷售目標(biāo)達成，聚焦終端消費者（C端）的購買轉(zhuǎn)化，對GMV、訂單量、客單價、轉(zhuǎn)化率等核心銷售指標(biāo)負責(zé)。制定并執(zhí)行有效的電商轉(zhuǎn)化策略，優(yōu)化從內(nèi)容曝光、用戶互動到下單成交的全鏈路轉(zhuǎn)化路徑，持續(xù)提升銷售業(yè)績。2. 統(tǒng)籌短視頻運營管理工作
制定短視頻內(nèi)容戰(zhàn)略，明確賬號定位與內(nèi)容方向，組織并監(jiān)督短視頻的選題策劃、腳本撰寫、拍攝執(zhí)行及后期制作。確保內(nèi)容具備高傳播性、強種草力與轉(zhuǎn)化引導(dǎo)性。分析短視頻播放量、完播率、點贊評論及引流效果，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，提升自然流量與商業(yè)轉(zhuǎn)化。
3. 全面管理直播運營體系
規(guī)劃直播節(jié)奏與排期，統(tǒng)籌自營直播與達人聯(lián)播安排。主導(dǎo)直播腳本設(shè)計、活動策劃（如秒殺、滿減、贈品等）、話術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場執(zhí)行。管理主播團隊或外部合作主播，提升直播專業(yè)度與銷售轉(zhuǎn)化能力。監(jiān)控直播關(guān)鍵數(shù)據(jù)（在線人數(shù)、GPM、ROI等），定期復(fù)盤并優(yōu)化直播策略。
4. 統(tǒng)籌達人合作與矩陣運營
搭建并維護達人資源庫，篩選與品牌調(diào)性匹配的KOL/KOC開展內(nèi)容種草、測評及帶貨合作。負責(zé)合作談判、合同簽訂、分傭機制設(shè)定及ROI評估。同時，推動企業(yè)自有賬號矩陣（如員工號、門店號、IP號）的孵化與運營，形成私域流量沉淀與持續(xù)變現(xiàn)能力。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略優(yōu)化
定期收集并分析抖音平臺各項運營數(shù)據(jù)，包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶畫像、銷售轉(zhuǎn)化、投放效果等，形成數(shù)據(jù)報告并提出優(yōu)化建議。結(jié)合平臺規(guī)則變化與行業(yè)趨勢，及時調(diào)整運營策略，提升整體運營效率與競爭力。
6. 跨部門協(xié)同與資源統(tǒng)籌
與產(chǎn)品、市場、設(shè)計、客服、倉儲物流等團隊高效協(xié)作，確保營銷活動、庫存準(zhǔn)備、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)順暢銜接，保障用戶體驗與復(fù)購率，推動項目高效落地。任職要求：
● 大專及以上學(xué)歷
● 2年以上抖音電商運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功操盤百萬級月銷項目者優(yōu)先；
● 熟悉抖音平臺算法、流量推薦機制及電商工具（如抖音小店、巨量千川、星圖平臺等）；
● 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
● 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，具備創(chuàng)新思維與實戰(zhàn)運營經(jīng)驗；