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任職要求
1、2年以上連鎖門店的培訓(xùn)或者人事的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、
應(yīng)變能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力;
2、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，有一定的抗壓能力;
3、吃苦耐勞，能適應(yīng)臨時(shí)短期出差;
崗位職責(zé)
1、對(duì)公司店面儲(chǔ)備店長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
2、根據(jù)集團(tuán)的總體規(guī)劃和銷售需求，搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好新員工激勵(lì)，對(duì)新人的留存和學(xué)習(xí)負(fù)責(zé);
4、參與編寫和更新相關(guān)培訓(xùn)素材，銷售話術(shù)等;
5、反饋總結(jié):將工作中的各類信息及時(shí)匯總并反饋至上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及公
司，按時(shí)完成每月工作內(nèi)容。