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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.按照公司營運管理標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)門店提升管理質(zhì)量和品牌影響力；
3.通過日常的巡店檢查輔導(dǎo)門店運營，幫助門店提升營業(yè)目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)公司門店的日常經(jīng)營及服務(wù)人員的培訓(xùn)管理工作；
5.負(fù)責(zé)收集市場信息，定期向公司提交報告以作管理參考用；
6.負(fù)責(zé)找店，拓展提升區(qū)域內(nèi)的店數(shù)，形成核心競爭力；
7.負(fù)責(zé)對各下屬員工工作的監(jiān)督、管控、考核及指導(dǎo)；
8.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的重大問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決；
9.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置；
10.完成上級布置的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡25-45歲；
2.3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗
3.具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力；
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作投入度高；
5.善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強。