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崗位職責(zé)：
1、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)日常工作，跟進(jìn)貨物驗(yàn)收、存儲(chǔ)、發(fā)貨各個(gè)環(huán)節(jié)作業(yè)情況，確保作業(yè)任務(wù)保質(zhì)保量完成；
2、存儲(chǔ)管理:合理規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)布局，定期調(diào)整優(yōu)化貨物儲(chǔ)位，提升空間利用率和作業(yè)動(dòng)線效率，控制庫(kù)存損耗和效期管理，組織盤點(diǎn)工作;
3、運(yùn)輸管理:負(fù)責(zé)管控倉(cāng)庫(kù)來貨、門店訂單及工程物料運(yùn)輸，確保配送準(zhǔn)確性和及時(shí)性，對(duì)承運(yùn)商關(guān)系維護(hù);
4、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)一線人員招聘面試、培訓(xùn)幫帶、績(jī)效考核，日常工作協(xié)調(diào)溝通等;
5、安全管理:倉(cāng)庫(kù)安全第一責(zé)任人，做好倉(cāng)庫(kù)安全防控工作，定期組織安全培訓(xùn)和檢查，消除安全隱患，保證安全生產(chǎn)；
6、成本控制:定期進(jìn)行人效分析和梳理作業(yè)流程，制定改進(jìn)方案，降本增效;調(diào)研物流市場(chǎng)價(jià)格，引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立適合的合作方式，制定合理的運(yùn)輸方案，實(shí)現(xiàn)物流費(fèi)用節(jié)約；
任職要求：
1、90后 ，大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上零售、快消品行業(yè)、大型物流公司倉(cāng)儲(chǔ)部門工作經(jīng)驗(yàn)；B2B業(yè)態(tài)倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)驗(yàn)，管理倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)模3000㎡，SKU數(shù)1000+，吞吐量5000箱服務(wù)門店數(shù)50家以上，并對(duì)B2C模式有一定了解；管理過20人以上團(tuán)隊(duì)；獨(dú)立負(fù)責(zé)過倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目；
3、知識(shí)技能要求：熟悉倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)全流程和庫(kù)區(qū)規(guī)劃；熟練使用EXCEL、WORD、PPT辦公軟件和ERP、WMS、TMS業(yè)務(wù)系統(tǒng)；了解倉(cāng)儲(chǔ)安全規(guī)范，熟悉行業(yè)相關(guān)安全法規(guī)；
4、核心特質(zhì)： 具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，有上進(jìn)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞；
5、核心能力：熟悉倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)全流程和庫(kù)區(qū)規(guī)劃；
6、本地人、會(huì)開叉車優(yōu)先。

薪資福利、上班時(shí)間及工作地點(diǎn)：
1、薪資：12-15K，法定假日、繳納社保、半年度獎(jiǎng)金、年度2次調(diào)薪機(jī)會(huì)、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、內(nèi)購(gòu)福利、技能培訓(xùn)等；
2、上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-17:30（大小休）；
3、工作地點(diǎn)：廣西南寧。