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崗位職責(zé) 1、協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)完成日常招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)和更新招聘渠道信息，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、協(xié)助安排招聘活動(dòng)，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司； 4、協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，收集和整理，為招聘策略的優(yōu)化提供支持； 5、協(xié)助處理招聘團(tuán)隊(duì)的日常行政事務(wù)，如文件整理、會(huì)議安排等，確保團(tuán)隊(duì)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 任職要求 1、本科在讀及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的人進(jìn)行有效溝通，建立良好的合作關(guān)系； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力，確保工作任務(wù)的順利完成； 4、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速熟悉公司的招聘流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的工作節(jié)奏； 6、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如曾在人力資源部門(mén)或招聘相關(guān)崗位實(shí)習(xí)過(guò)，熟悉招聘流程和渠道者更佳。