職位描述
一級(jí)建造師工程施工
崗位職責(zé)：
1. 制定規(guī)劃： 制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度實(shí)施計(jì)劃。
2. 研發(fā)創(chuàng)新： 領(lǐng)導(dǎo)公司新技術(shù)的研發(fā)與攻關(guān)工作。
3. 團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和績(jī)效考核。
4. 審批方案： 審核批準(zhǔn)重大項(xiàng)目的技術(shù)方案和設(shè)計(jì)圖紙。
5. 制定標(biāo)準(zhǔn)： 建立并維護(hù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系。
6. 解決難題： 決策和處理生產(chǎn)與研發(fā)中的重大技術(shù)難題。
7. 控制成本： 推進(jìn)技術(shù)降本增效，控制研發(fā)與項(xiàng)目預(yù)算。
8. 確保質(zhì)量： 監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量，解決重大事故。
9. 技術(shù)支持： 為重大項(xiàng)目提供高層級(jí)技術(shù)支持。
10. 對(duì)外交流： 代表公司進(jìn)行對(duì)外技術(shù)交流與合作。
11. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)： 負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與管理。
12. 培養(yǎng)人才： 選拔和培養(yǎng)公司核心技術(shù)骨干人才。
2. 研發(fā)創(chuàng)新： 領(lǐng)導(dǎo)公司新技術(shù)的研發(fā)與攻關(guān)工作。
3. 團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和績(jī)效考核。
4. 審批方案： 審核批準(zhǔn)重大項(xiàng)目的技術(shù)方案和設(shè)計(jì)圖紙。
5. 制定標(biāo)準(zhǔn)： 建立并維護(hù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系。
6. 解決難題： 決策和處理生產(chǎn)與研發(fā)中的重大技術(shù)難題。
7. 控制成本： 推進(jìn)技術(shù)降本增效，控制研發(fā)與項(xiàng)目預(yù)算。
8. 確保質(zhì)量： 監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量，解決重大事故。
9. 技術(shù)支持： 為重大項(xiàng)目提供高層級(jí)技術(shù)支持。
10. 對(duì)外交流： 代表公司進(jìn)行對(duì)外技術(shù)交流與合作。
11. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)： 負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與管理。
12. 培養(yǎng)人才： 選拔和培養(yǎng)公司核心技術(shù)骨干人才。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 8年以上工程技術(shù)相關(guān)類(lèi)工作，并擔(dān)任過(guò)技術(shù)管理職位；
3. 熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系、了解主流技術(shù)架構(gòu)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
5. 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)，善于思考和解決問(wèn)題。
1. 本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 8年以上工程技術(shù)相關(guān)類(lèi)工作，并擔(dān)任過(guò)技術(shù)管理職位；
3. 熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系、了解主流技術(shù)架構(gòu)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
5. 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)，善于思考和解決問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
城關(guān)區(qū)蘭州SOHO大廈
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職位發(fā)布者
徐先生/HR
昨日活躍立即溝通
甘肅西蘭盛達(dá)建筑工程有限公司甘肅西蘭盛達(dá)建筑工程有限公司成立于2021年，位于甘肅省蘭州新區(qū)，是一家專(zhuān)注于建筑工程施工、工程資料管理及給排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝的專(zhuān)業(yè)化企業(yè)。公司以工程施工為核心業(yè)務(wù)，涵蓋工程資料編制、水電設(shè)施安裝、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理等配套服務(wù)，形成完整的建筑工程項(xiàng)目實(shí)施體系。企業(yè)依托規(guī)范化的項(xiàng)目管理流程和專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在工程資料標(biāo)準(zhǔn)化管理、給排水系統(tǒng)施工等領(lǐng)域形成服務(wù)特色。團(tuán)隊(duì)配備工程資料員、給排水工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行嚴(yán)格的工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。公司注重員工職業(yè)發(fā)展，通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)體系提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力，為工程項(xiàng)目的規(guī)范實(shí)施提供人才保障。成立以來(lái)，公司持續(xù)深耕建筑工程領(lǐng)域，通過(guò)科學(xué)的管理模式與扎實(shí)的技術(shù)能力，逐步積累項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在人員培養(yǎng)方面，建立了涵蓋行政、財(cái)務(wù)、工程技術(shù)的多維度成長(zhǎng)通道，為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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