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面向年收入40萬(wàn)以上精英的職場(chǎng)新賽道
職位介紹
中國(guó)平安"高才招募計(jì)劃"是集團(tuán)依托"綜合金融+醫(yī)療健康＋高端養(yǎng)老"多方位驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略打造的精英培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在招募兼具專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)的復(fù)合型人才，助力戰(zhàn)略升級(jí)與長(zhǎng)期發(fā)展。
核心崗位：綜合金融康養(yǎng)顧問，為客戶提供保險(xiǎn)、財(cái)富管理、健康及養(yǎng)老規(guī)劃一站式服務(wù)。
職位亮點(diǎn)
?? 高起點(diǎn)職級(jí)與多重津貼
· 高起點(diǎn)職級(jí)：入司評(píng)定高職級(jí)，享受固定高額啟航津貼，5000元/月起
· 多重津貼支持：訓(xùn)練津貼最高6萬(wàn)元/月（可享受18個(gè)月），啟航津貼最高2.4萬(wàn)元，護(hù)航津貼年收入最低保障24萬(wàn)+
· 專項(xiàng)獎(jiǎng)金：領(lǐng)航發(fā)展獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)勵(lì)120萬(wàn)，創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)最高20萬(wàn)
?? 收入保障與晉升空間
· 收入無(wú)上限：針對(duì)近一年年收入≥40W的精英人才定制
· 快速晉升通道：提供"顧問-資深顧問"專業(yè)通道與"主管-經(jīng)理"管理通道的雙晉升路徑
· 晉升減免政策：保險(xiǎn)主管及個(gè)人績(jī)優(yōu)晉升考核減免，快速晉升
工作職責(zé)
· 深入了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢，成為"一站式解決方案的價(jià)值傳遞者"
· 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化
· 為客戶提供保險(xiǎn)、財(cái)富管理、健康及養(yǎng)老規(guī)劃一站式服務(wù)
· 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展
任職要求
基本條件
· 年齡：28-55周歲（優(yōu)秀者可放寬至25周歲）
· 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（同業(yè)優(yōu)秀者可放寬至大專）
· 收入要求：近一年稅前年收入≥40萬(wàn)元
· 從業(yè)記錄：無(wú)不良從業(yè)行為記錄，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好
經(jīng)驗(yàn)要求（滿足一項(xiàng)即可）
· 保險(xiǎn)行業(yè)任職滿1年且任主管6個(gè)月以上的經(jīng)驗(yàn)型主管
· 保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)2年以上的業(yè)績(jī)卓越銷售精英
· 金融行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)的高端人才（無(wú)保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者需本科及以上學(xué)歷）
公司支持
培訓(xùn)體系
· 專屬培訓(xùn)：免去常規(guī)培訓(xùn)，專屬培訓(xùn)賦能
· 一對(duì)一導(dǎo)師帶教及高管交流資源
· 科技賦能：平安大模型應(yīng)用于超650個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，AI支持
平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
· 綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)布局
· 產(chǎn)品權(quán)限快速開通：支持銷售復(fù)雜及新型保險(xiǎn)產(chǎn)品
· 總監(jiān)級(jí)待遇：入職即享受最高65%提成
申請(qǐng)方式
工作地點(diǎn)：全國(guó)多個(gè)城市均有職位（可根據(jù)申請(qǐng)人所在地安排）
立即申請(qǐng)：歡迎有志于保險(xiǎn)金融行業(yè)的精英人才加入我們，在平安，遇見更好的自己！