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1. 戰(zhàn)略與商業(yè)規(guī)劃
深入分析醫(yī)康養(yǎng)市場趨勢、政策及競爭格局，制定并實施平臺中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃；定義具有競爭力的產(chǎn)品與服務(wù)包，滿足多方需求并提升核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（用戶增長、活躍度、服務(wù)轉(zhuǎn)化率、客戶留存率等）。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
主導(dǎo)平臺整體產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計，確保線上SaaS平臺與線下服務(wù)流程無縫對接，實現(xiàn)信息流、服務(wù)流、數(shù)據(jù)流的三流合一；推動“健康管理門診”解決方案的產(chǎn)品化落地，優(yōu)化用戶體驗，確保平臺對醫(yī)生易用、對患者友好、對公司高效。
3. 研發(fā)管理與交付
領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)團隊，建立高效敏捷的產(chǎn)品開發(fā)流程；把控產(chǎn)品開發(fā)全生命周期，確保項目按時高質(zhì)量交付，并符合戰(zhàn)略目標(biāo)和用戶體驗標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)技術(shù)架構(gòu)選型與演進決策，保障平臺的穩(wěn)定性、安全性和可擴展性。
4. 跨部門協(xié)同與落地推動
與市場、銷售、運營、醫(yī)療資源等團隊緊密協(xié)作，共同推動產(chǎn)品在市場端的成功落地和客戶采納；深入一線收集反饋，快速迭代產(chǎn)品與服務(wù)模式；制定并執(zhí)行產(chǎn)品上市策略，確保內(nèi)部團隊做好交付與支持準(zhǔn)備。
5. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
搭建并培養(yǎng)一支高績效、高敬業(yè)度的產(chǎn)品與研發(fā)團隊；建立并優(yōu)化產(chǎn)品管理體系，傳承產(chǎn)品文化，提升團隊整體專業(yè)能力與凝聚力。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品管理經(jīng)驗，至少3年以上高級產(chǎn)品總監(jiān)/副總裁或同等職位的管理經(jīng)驗，有從0到1搭建平臺型產(chǎn)品并成功商業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.深刻理解醫(yī)療、健康、養(yǎng)老（醫(yī)康養(yǎng)） 其中至少一個領(lǐng)域，有SaaS、ToB服務(wù)、O2O平臺或醫(yī)療信息化相關(guān)經(jīng)驗者高度優(yōu)先。
3.出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)⑹袌鰴C會和用戶需求轉(zhuǎn)化為可行的產(chǎn)品策略和盈利模式。
精通產(chǎn)品設(shè)計、用戶研究、敏捷開發(fā)等全流程方法論，有復(fù)雜的多邊平臺或生態(tài)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗。
5.具備良好的技術(shù)理解能力，能與研發(fā)團隊高效溝通，主導(dǎo)技術(shù)方案討論。
6.卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和跨部門推動能力，能夠激發(fā)團隊并影響合作伙伴。
7.有成功融資經(jīng)歷或向高層決策者（董事會、投資方）進行戰(zhàn)略匯報的經(jīng)驗。
8.有政府項目、公立醫(yī)院合作項目經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策和流程，對社區(qū)醫(yī)療、基層衛(wèi)生、健康管理等領(lǐng)域有獨到見解和熱情。