崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定、修訂公司規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,收集員工反饋并優(yōu)化制度。
2、監(jiān)督全員考勤,匯總月度數(shù)據(jù),處理異常情況并上報審批。
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、社保及商業(yè)險辦理,確保合規(guī)性。
4、組織員工文化活動,整理宣傳資料,提升團隊凝聚力。
5、協(xié)助開展培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果,完善員工成長體系。
6、執(zhí)行招聘計劃,負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及入職流程。
7、協(xié)助實施績效考核,匯總結(jié)果并核算績效工資
8、公司日常的行政事務(wù)處理
9、上級交代的其它工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有工廠人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、抗壓能力強,具有較強的跨部門溝通能力